Começamos um novo ano, e com ele sempre vem novas ideias, novos objetivos, e novas metas para nossas vidas. Com o trabalho não é diferente, objetivamos o melhor para nossa empresa e o nosso negócio. Entretanto, muitas das vezes na hora de executar esse plano, percebemos que não sabemos...
A utilização de metas para
controlar o desempenho da sua empresa em diferentes setores é altamente recomendável,
uma vez que dá a direção de onde se quer chegar, deixando claro o que se deseja
atingir. Porém a cobrança pelo atingimento
destas metas pode se tornar um transtorno quando não é feita da maneira
correta. Assim,...
O final do ano já se aproxima, e com ele os colaboradores de algumas empresas já começam a pensar na folga que terão em dezembro, por conta de férias coletivas, que normalmente ocorrem entre o Natal e o Ano Novo. Cada funcionário deve se planejar
para o que deseja fazer durante...
O nome Microempreendedor
Individual dá a ideia de que este empresário precisa trabalhar sozinho para
manter a sua condição, mas não é assim. O MEI é definido, na verdade, pela
pessoa que trabalha no próprio negócio, com faturamento abaixo de R$60 mil por
ano. Hoje vamos ver quantos funcionários um MEI pode contratar, bem...
Quem nunca se viu com a sensação de
estar perdendo um tempo precioso da jornada de trabalho preso em uma reunião
demorada e cansativa? Esta é uma situação muito comum, mas que de forma alguma
é necessária. É claro que existem certas decisões
e ações que demandam longas discussões sobre o tema, mas estas...
O bom desempenho de uma equipe requer,
entre outras coisas, um bom líder para guiar todo o time no rumo dos bons
resultados. E para que esta liderança seja bem-sucedida quem está à frente deve
vencer alguns desafios do dia a dia de qualquer empresa. Estes desafios, em certos momentos,
não assustam. Porém, com...
Fazer uma crítica a alguma atitude
de um funcionário dentro da empresa é um momento delicado. Sempre há o risco de
a mensagem ser mal interpretada, gerando um conflito desnecessário, ao invés da
resolução do problema, que era a intenção inicial. O que acontece muitas vezes é a
falha da parte de quem faz...
Um dilema comum no dia a dia das
empresas, quando há a necessidade de se aumentar o quadro de funcionários, é
escolher se o candidato ideal para a vaga em questão precisa ter vasta
experiência neste trabalho, ou se é alguém mais novo na área, mas com potencial
para crescimento. Esta é uma decisão...
É comum em pequenas empresas buscar
soluções para aumentar a entrega de resultados, e a primeira opção que vem à
mente dos empreendedores é contratar mais pessoas para a equipe. Realmente, em determinado momento,
esta pode ser a única solução viável, mas não deve ser a primeira cogitada.
Existe uma série de ações que...
Meritocracia é um termo em alta no
momento. Cada vez mais o reconhecimento do trabalho vem sendo valorizado por
funcionários e tem se tornado um fator decisivo na manutenção da equipe e do
bom ambiente de trabalho. A falta de reconhecimento é, hoje,
um dos grandes motivos para a saída de funcionários das empresas,...
