Gestão de Pessoas

Manter uma boa relação com seus colaboradores é muito importante. Olha só as dicas para o recursos humanos da sua empresa!

O telefone é um grande aliado nas transações comerciais e como já vimos anteriormente, ele pode ser transformado em uma poderosa máquina de vendas. Seguindo estratégias mercadológicas e uma boa organização, você pode conseguir um grande número de conversões, com uma boa comunicação, clareza nas ideias e um conhecimento...
Para todos aqueles que estão empreendendo para sobreviver: uma empresa de sucesso precisa de uma rede de relacionamento coesa para ser competitiva no mercado! Se você não acredita, basta se lembrar de uma máxima: quanto mais clientes, melhor! Sabendo disso, perguntamos: você já faz parcerias com outras firmas de...
Com certeza você conhece alguém assim (ou até você seja assim!): tudo na sua empresa só funciona, ou dá retorno positivo, se você estiver de olho! Desde a faxina, o atendimento, a venda, ou até mesmo a recepção do cliente, só dá certo se for com essa pessoa. Geralmente...
A acessibilidade e locomoção das pessoas são extremamente importantes, uma vez que é direito de todos a possibilidade de ir e vir, independente da condição. Pensando nisso, várias marcas automotivas já disponibilizam modelos de veículos adaptados para esta nova realidade mercadológica, levando para as pessoas com alguma necessidade especial...
Todo mundo sabe que uma imagem vale mais que mil palavras, não é mesmo? Esta máxima se intensifica na atualidade, com a inserção digital e os novos meios de comunicação as fotos ganharam ainda mais destaque entre as pessoas. Seja nos sites, nas redes sociais e até mesmo...
É comum escutar que o mercado de trabalho está saturado, ou que o patrão é sempre uma pessoa ranzinza e que cobra mais do que deveria de sua equipe, não é mesmo? Se analisarmos, sempre existem desculpas ou justificativas para sermos receosos e pouco motivados no ambiente que trabalhamos,...
Para termos um rendimento empresarial de excelência, devemos sempre primar pelo trabalho em equipe, dividindo as tarefas entre os setores estratégicos e também entre as pessoas que os compõem, de uma forma balanceada para não sobrecarregarmos nenhuma das atividades. Essa sobrecarga afeta diretamente todos os componentes da equipe, além dos próprios clientes, já...
No dia a dia de nossa empresa, muita das vezes, uma ou mais tarefas acabam sendo deixadas para trás e temos que realiza-las no dia seguinte, não é mesmo? Isso acontece porque nosso tempo não está devidamente otimizado, e uma tarefa que pode ser feita em 40 minutos, acaba sendo realizada em 1...
Começamos um novo ano, e com ele sempre vem novas ideias, novos objetivos, e novas metas para nossas vidas. Com o trabalho não é diferente, objetivamos o melhor para nossa empresa e o nosso negócio. Entretanto, muitas das vezes na hora de executar esse plano, percebemos que não sabemos...
A utilização de metas para controlar o desempenho da sua empresa em diferentes setores é altamente recomendável, uma vez que dá a direção de onde se quer chegar, deixando claro o que se deseja atingir. Porém a cobrança pelo atingimento destas metas pode se tornar um transtorno quando não é feita da maneira correta. Assim,...