Parece uma tarefa simples, porém, muitas vezes é a causa de muitas crises em empresas. Confira 4 dicas para uma boa relação com seus colaboradores
Terceirizar é uma alternativa muito comum em pequenas empresas, pois elas possibilitam que os colaboradores efetivos foquem nas atividades principais, enquanto os terceirizados podem prestar...
Ter uma empresa de sucesso muitas vezes não é um caminho linear. Ele é repleto de desafios e provações e, no meio disso tudo, está o gestor. Como gostamos de chamar, essa figura é o diretor do filme. Apesar de nem tudo depender desse profissional, é a partir dele...
Com o fim de muitas restrições impostas na pandemia, vários estabelecimentos alimentícios como bares, lanchonetes e restaurante estão voltando as suas atividades normais. Seguindo algumas regras de distanciamento, as empresas deste setor já estão de portas abertas. Mas como organizar os empreendimentos do setor alimentício no pós-pandemia? Confira agora...
Uma consultoria pode ajudar sua empresa em momentos de crise ou, ainda, prevenir maiores problemas. Saiba quando é a hora de contratar uma consultoria.
As relações interpessoais são tópicos muito sensíveis dentro de um negócio. Por este e outros motivos, nós trouxemos para vocês formas de como lidar com os conflitos dentro do seu negócio. Nas empresas que possuem mais de um funcionário, a relação entre esses profissionais pode se tornar difícil devido a...
Grande parte das pequenas empresas não conseguem produzir tudo que necessitam, por isso, acabam optando pela terceirização. Entenda tudo sobre esse tipo de contrato e veja se é adequado para sua empresa.
Terceirização é quando uma empresa contrata outra para desempenhar certas tarefas, ao invés de contratar funcionários próprios. Em...
Se você é empreendedor informal e já precisou emitir alguma nota fiscal, já sabe que um dos critérios exigidos é a formalização do seu cadastro como MEI, não é? A sigla se refere ao Microempreendedor Individual, ou seja, pessoas que se aventuram como empresários no mundo dos negócios. Uma das...
A carta de demissão é um documento formal responsável por informar a um funcionário que ele não fará mais parte da força de colaboradores da empresa. E, ao contrário do que muitos pensam, ela precisa ser redigida mesmo que o desligamento já tenha sido comunicado informalmente. A carta comprova que...
Como sabemos, o trabalhador brasileiro tem direito a 30 dias de férias remuneradas após completar 12 meses de serviços prestados na empresa. O que é um alívio para seu colaborador, que poderá descansar e aproveitar o tempo livre da maneira que achar melhor, pode se tornar um problema dentro...
Selecionar novos colaboradores pode não ser uma tarefa fácil. Conseguir escolher entre centenas de candidatos exige uma grande responsabilidade. Por isso, toda empresa realiza processos seletivos para ajudar nessa seleção. Mas, o mais difícil não está em fazer um processo seletivo, e sim em como fazê-lo de maneira efetiva. De...
