Gestão de pessoas: Descubra 3 modelos primordiais para liderança

gestão de pessoas (Fonte: Pixabay))

Os modelos de gestão de pessoas são amplamente aplicados e, muitas vezes, não são reconhecidos como os métodos existentes. Venha conhecer mais sobre alguns dos principais modelos de liderança em gestão de pessoas. Gestão de pessoas é uma área da organização de instituições e empresas, que atuam com indivíduos, voltada para promover e administrar bem […]

4 formas de calcular a taxa de engajamento da sua marca

Taxa de engajamento por alcance  A taxa de engajamento por alcance irá medir o engajamento em relação ao conteúdo postado. Em outras palavras, ela irá mostrar quantas pessoas interagiram com sua marca após ver o conteúdo postado. Para realizar esse cálculo basta dividir o engajamento total por postagem pelo alcance da postagem e multiplicar por […]

4 indicadores de desempenho essenciais para quem vende on-line

As vendas on-line já se tornaram o foco de muitas empresas, tanto grandes quanto pequenas. Isso porque com essa nova era digital, as pessoas estão cada vez mais conectadas a esse mundo on-line. Assim, é possível notar um grande aumento das compras em lojas on-line, plataformas de venda, sites e até mesmo vendas em redes […]

Indicadores de desempenho: como avaliar a transformação digital da sua empresa

Com o uso da tecnologia cada vez mais presente tanto na vida das pessoas quanto dentro das empresas, é natural se perguntar o quanto isso está realmente trazendo retorno. No caso das empresas o uso da tecnologia permitiu que diversos processos se tornassem automatizados e mais digitais, com vendas on-line e interação com clientes por […]

Como ter alta performance em vendas

O termo “alta performance” está em evidência no mundo empresarial. Basicamente, ele significa a obtenção de resultados extremamente satisfatórios, com uma boa produtividade, baixo custo e alto engajamento da equipe. Obter alta performance em vendas, então, significa ter uma equipe efetiva em negociações, comprometida com os resultados da equipe, e que não medem esforços para […]