Qual a importância do controle de ponto
O controle de ponto vem se tornando cada vez mais comum nas empresas brasileiras. É por meio dele que empreendedores monitoram entradas e saídas de funcionários, de forma a verificar se estão trabalhando de acordo com o que foi combinado. É obrigatório o registro de ponto em empresas com mais de 10 funcionários, conforme o […]
Qual a diferença em se contratar um funcionário pela CLT ou Pessoa Jurídica
Para determinadas situações dentro de uma empresa, é possível contratar os serviços de uma pessoa sem que se forme vínculo empregatício, regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Pode-se contratar os serviços de uma Pessoa Jurídica (PJ). Existem diversas diferenças entre as duas contratações, que devem ser levadas em conta no momento de escolher uma […]
Como negociar folgas com seus funcionários
Sempre que se aproxima um feriado no meio da semana, ou algumas datas como carnaval, Natal ou ano novo, o mesmo tema volta à tona: as folgas para os funcionários. Este é um assunto que demanda bom senso tanto do empregador quando do colaborador. Quando há entendimento entre as duas partes, todos saem ganhando. O […]
Como elaborar um plano de cargos e salários
Desde a entrevista de emprego até o término do contrato de trabalho, podemos dizer que um dos temas mais relevantes a serem tratados é o salário. O cálculo do valor a ser pago ao colaborador pode variar muito e deve, no final das contas, ser atrativo para ele e para a empresa. Uma das formas […]
Como planejar o calendário de férias da sua equipe
Como sabemos, o trabalhador brasileiro tem direito a 30 dias de férias remuneradas após completar 12 meses de serviços prestados na empresa. O que é um alívio para seu colaborador, que poderá descansar e aproveitar o tempo livre da maneira que achar melhor, pode se tornar um problema dentro da sua empresa, e você não […]
